【記者爆料網 金東天／高雄採訪報導】
高雄某家月子中心傳出一起未經家長同意私自拍攝嬰兒沐浴影片，且擅自散播畫面的離譜案件，投訴人向本報表示，她去年剛入職該月子中心，去年7月的某一天上班時，當時只有她與指導的學姐，對方竟要求投訴人協助幫她拍攝，嬰兒洗澡、換尿布等相關影片，要提供給男性友人學習。不過，今日月子中心主管出面說明，質疑這起事件根本是「自導自演」。
月子中心主管今日出面表示，當事人是「報復性行為」，整起事件疑因內部學姐與當事人有發生糾紛，公司到事後才知道，也跟公司完全無關。主管說，當事人在職不到一年，而其在工作過程中情緒管理有問題，除了會碎碎念，還會答非所問之類的。
主管表示，影片是當事人自己拍的，公司在上班時間照顧小朋友其實就有規定不能拿手機出來，且當事人離職後才知道她都會拿手機出來拍。主管指出，這是她跟同事之間不愉快的相處問題，因人已經離職，也沒有辦法追究。
不過，主管也強調，如果當事人還是一而再再而三對公司名譽損害，會保留法律追訴權，「如果她不再恣意妄為，大家就留一條路」。
而針對衛生局在去年4月有查核到月子中心有護理行為狀況，主管回應，因為不能用棉棒幫小朋友做肚臍護理動作，後來也就依照衛生局要求來做相關作業。不過本月9日衛生局還有查核到月子中心有相關行為並加重開罰，對此，月子中心說，將針對這次開罰提出訴願。
衛生局表示，回溯近1年來該機構於112年4月查有護理行為，依護理人員法第16條裁罰15000元。 於113.04.03查有護理行為，依護理人員法第16條加重裁罰30000元。對於該機構內部管理問題頻傳，衛生局所已加強無預警稽查頻率，力求落實矯正不當違規。
晚間當事人向本報澄清表示，「我不是跟學姐有糾紛，而是老闆。糾紛的起因是她逼我，執行護理人員的職業道德（過年當週改了N次的班表，我拒絕隨時配合公司調動工時，就對我道德綁架）……問題我的職位，也不是護理師！我光是妥協執行護理業務，已經是極限了」。
當事人說，公司內部才沒有禁止攜帶個人手機，「光是學姐就拍了不少她上班的照片給我看了，甚至還會直播嬰兒室內部的狀況，給自己母親看，光是聽影片對話聲音，也知道當時學姐知道我正在拍攝（她還要我拍攝時跟她聊天）」。
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